为了降低抖音商家自行寻找人才的运营成本，单独分配佣金。可以实现定向计划高佣金的应用功能。在定向推广计划的基础上，商家可以限定指定级别的人才数量，有机会发起合作申请，商家会在后台进行审核管理，从而与更多的优质人才建立合作关系。
如何配置有针对性的晋升方案实现人才应用？
可以新建定向晋升计划，也可以修改已有的定向晋升计划，实现指定人才可以应聘。
1.创建新的有针对性的促销计划
商家可以在创建有针对性的促销计划的过程中配置开通应用。配置链接“新增定向促销方案”-“添加商品”-“促销设置”-“配置佣金率”-“配置促销有效时间”-“配置是否打开应用”
不支持申请：代表不能主动申请定向高提成，只能商家自行添加。
开放申请：表示商家愿意让达人独立申请，点击右边的编辑按钮可以设置对达人的限制。
公共申请还可以自行配置是否进行手工审核管理，支持“不审核”自动通过申请，支持“需要审核”最终审核定向计划管理中人才提交的申请。
2.修改现有的有针对性的推广计划
如果要打开或关闭已有的定向推广计划的定向高佣金申请，可以点击定向推广计划右侧的编辑按钮进行配置。
配置修改支持两种状态：不支持的应用和打开的应用。
3.去掉已经开通定向高佣金合作的人。
当需要与已经开始定向高提成合作的人才终止合作时，可以访问人才管理后台进行相应的单品推广，在生效人才列表中搜索相应的人才，点击右侧移除人才停止合作。
关键提示！
移除伙伴将在第二天0: 00生效，而不是立即生效。
4.显示候选人的产品端信息。
电商专家可以在抖音 app的产品选择广场查看“申请定向高佣金”区域。人才可以通过搜索产品和浏览推荐产品来选择产品。产品选择广场的产品推广详情页内置“定向高提成申请”区域，只向符合等级要求的人才展示已公开申请的产品。
