现在抖音的发展确实蒸蒸日上，但是很多人不知道抖音运营的工资一般是多少。怎么算？我马上给你详细全面的介绍抖音运营商。
以杭州为例。短视频行业平均工资一个月8K左右。越是不需要创意的工作，工资波动越小，比如拍摄、剪辑，在5k到8 K之间。
越是需要创意的工作，比如策划、运营等，薪资区间会很大，从5k到15 K都有，一些做得好的人自然会拿到更高的工资。以上只是大概。
怎么算？
第一，不同城市的最低工资水平肯定不一样。如果在上海做新媒体运营，在老家做新媒体运营，工资水平肯定差几个档次。因为城市经济发展水平的差异，整体行业薪酬的标杆相差甚远。一线城市最低起薪应该是4000，三四线都有2000-3000。
第二，不同学历的起薪不同。一线城市本科毕业生大概4000-5000，硕士稍微高一点5000-6000，博士稍微高一点6000-7000。也有好几万的毕业生。每个人的情况不一样，看学校的竞争力和个人简历。我这里说的只是起薪。
第三，行业经验不用多说，肯定比一个新手或者实习生的工资要好。学校里的项目经验也算，会给你加分的。一般来说，三年以下的新媒体运营，四千到八千不等，好一点的上万。根据不同公司的涨薪情况和KPI考核，3-5年的薪资应该是总监级别或者至少是经理级别，薪资1万。
第四，成功案例是加分项。如果你有某个方向的好作品，或者有异于常人的优势，会给你加分不少。比如你曾经是学校某个领域的KOL，手头有几个大粉丝团，或者你是知乎某个领域的大V，手握数万粉丝，让你的竞争力一下子凸显出来。具体能提高多少工资并不确定，要看成功案例的影响程度。
如果有一定经验，本科学历，第一年最多5000左右，前提是本科学校不能太差，也不能太高，但是互联网公司一般不包市中心的吃住。
幸运的是，新媒体运营是一个快速发展的行业。做得好的话，第二年工资可能会涨上千，比传统行业好多了。一些传统行业，几年涨薪后不一定能涨到2000元。好吧，我会扩展我的知识面：
新媒体运营是以现代移动互联网为手段，利用抖音、汽车快信、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具，进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
