如果抖音商人想推广他们的产品，他们可以寻找人才合作。当然也要提前和达人协商好推广的提成金额，然后再定下来。那么抖音是如何设置人才委员会的呢？
电脑端，进入摇一摇店铺后台，点击营销中心，进入巨百应用、精选联盟、总策划、添加商品。
有哪些技巧？
1.可以设置1%~20%的引流产品。结合价格设定，引流的主要原因是价格能吸引用户，佣金不是最重要的。
2，利润可以定在30%左右，和人说话有商量的余地。
3，尽量不要比同龄人低，这样没有竞争力，人家选择你的机会也不大。
4.有一种方法可以为抖音的小商店设定佣金，我们将使用-1 1固定佣金模式。
5.意味着价格比同行低1元(-1)，佣金比同行高1%( 1%)。
6、价格比同行低，容易转型，提成比同行有吸引力。如果人才的带货能力很强，一直播就给你单子。
7.如果是新手，比较简单的办法是参照同行设定佣金，同行多少你就定多少。
8.从本质上来说，抖音小店设置佣金的目的，一方面是为了促销商品，另一方面是为了吸引高素质的人才与你合作。
这涉及到所选联盟的商品排名，以及抖音小店对接人才的资源和方法。
9.从一开始我们在抖音开小店的时候，就总结了一套比较全面的选择联盟促销商品的方法。同时积累了大量的人才资源，掌握了更实用的人才对接带货方法。
一般来说，抖音商家进入后台，依次点击营销中心-选择联盟-总策划-添加促销产品，然后就可以给达人设置佣金了。
