当初，抖音只面向年轻人，而现在，抖音已经成为所有人都喜欢的app。因为抖音很受欢迎，许多人想利用抖音赚钱。然而，要成为抖音，你必须团队合作吗？
第一，是不是一定要有团队？
这并不是说抖音必须有一个自己发展的团队，这总是有限的。一个团队可以持续输出内容。但是，团队能力的高低也很大程度上决定了这个抖音账户能带来多少价值。抖音团队与传统纸媒或新媒体最大的区别在于短视频所需的人力物力成本更高。
想要享受大量的流量红利，就必须承受成本增加的压力，但是短视频相比传统媒体，投入产出比无疑要高出十倍！
第二，团队成员的职责
(1)导演：负责控制基调。短视频的画面、内容、调性基本都由导演掌控。
前期策划时，导演只有对整个剧本有了深入的了解，才能在调动演员的情绪和镜头内容上得心应手。
(2)策划：控制主题。结合自己账号的属性，写出能引起受众共鸣的主题、搞笑段子或热点信息，是最重要也是最重要的工作。所以这就要求策划人对热点信息有一定的敏感度，也要求他有一定的逻辑和较强的文字驾驭能力。
(3)演员：控制人物。演员是呈现剧本内容的核心人物，通过演技展现人物的背景和特点并赋予其灵魂是演员的职责。另外，对台词的把控能力对于每一次表演的完美再现都是非常重要的。如果有镜头需要重拍，完美再现上一个镜头的动作，防止穿帮镜头出现，是一个演员的基本素养。
(4)摄像：控制画面。根据导演要求和剧本内容，画面是短视频内容给观众的第一印象。干净清晰的画面能给观众很好的感官体验，所以拍摄也是呈现策划内容非常重要的一环。
(5)制作：控制节奏。在制作短视频的过程中，尤其是用抖音制作短视频的过程中，需要在后期将短视频的内容和音乐结合起来。能否把每一个节奏点都卡好，能否把用户的情绪推到最高点，这很重要。
(6) 抖音操作：控制规则。短视频完成后，负责把控作为短视频推广的核心法则。如果运营环节缺失，即使短视频内容质量再高，也可能是黑暗的。
事实上，一个人也可以扮演抖音。但是，一个人的能力是有限的，肯定比一个团队强。如果有足够的资金，组建一个球队来打抖音显然更合适，也更容易赚钱。
