抖音不仅可以刷视频，还可以开店卖货赚钱。一般来说，开店，不管是实体店还是网店，都需要提交营业执照。那么，你怎样才能找到人才来推广抖音的小店呢？
如何找到有才能的人来推广抖音的小店？
抖音小店吸引人才也有主动和被动之分。主动是指我们主动找一些人才沟通，被动是指人才看到我们的产品后觉得更好卖，提成合适的时候会直接帮忙推。
1.产品，产品一定要有优势，产品的选择一定要好。如果你的产品不好，再高的佣金，再低的价格，也没人推。对产品选择的简单理解就是在合适的季节选择合适的产品。如果不能选择产品，可以选择一些流量大的爆款产品。
2、佣金，不管是主动还是被动找人才，佣金都要合适，因为人才帮推产品赚佣金，如果佣金不合适，他们也不会帮我们推。
3、沟通，这个比较重要，怎么跟人和主播沟通，最基本的就是告诉他们你有货有产品，需要找人推广，可以谈佣金，有兴趣可以谈产品的特点和优势。还有就是新店找人才，不要找粉丝太高，几万人就行了，因为几千万人里面大部分都有自己固定的合作供应商。
如何操作？
1.做好内容，因为上面的总流量都是短视频。如果做得好，会让玩抖音的用户关心、关注、评价或者私下交流。此外，服务平台还会设置一些周边、关怀、强烈推荐等默认设置，比如进店总流量。
2.开店群体。首先要分析群体定位。虽然人们都知道老婆婆和小至三岁的孩子爱玩，但中坚力量还是90后。这个群体期望跟上潮流，新的内容和娱乐精神。如果抖音不是这样的人，不喜欢玩奶奶，那就不适合开店。
想要做好抖音店，首先要做好内容，其次也要做好人群定位，最后要遵循转型的步骤。只有把这三个方面连接好，店铺的销量才能提升。所以如果发现店铺做的不好，就要找出原因，进行总结。
THE END
